管理科学与工程学院

管工〔2014〕3号

关于印发《管理科学与工程学院实践教学考核办法》的通知

各系、中心：

为进下一步规范实践教学行为，加强实践教学考核，提高实践教学质量，提升学生实践动手能力和综合素质，根据《安徽工业大学关于本科教学实验项目类型认定办法（暂行）》、《安徽工业大学关于加强实践性教学的若干规定》等文件精神，结合学院实际，特制定此考核办法，现予以印发。

特此通知

                                                                       管理科学与工程学院

                                           二○一四年五月二十日

关于实践教学考核办法

一、实践教学考核办法

1、理论课中上机或实验考核办法：

对于演示型类的考核办法以出勤率（课程点名）为主要依据，一般机时在10以内，操作型的以实验项目综合考核为主要依据（比照执行集中性实验、实训项目）。上机或实验在总评中所占比例以上机或实验机时占比为依据。10机时以内占总评成绩的10%，10-20机时的占总评成绩的20%，20机时以上的占总评成绩的30%。

2、集中性实验、实训考核办法：

考核以项目为基础，每一实验、实训项目按实验、实训态度（考勤）、动手能力（实验过程中的操作情况）、实验报告三项分别给分，再按考勤20分、动手能力30分、实验报告50分进行加权计算单个实验、实训项目得分，最后再根据课程项目数进行加权算得最后综合得分。即综合得分=

综合性、设计性项目，权重可以适当高一点，需在教学大纲制定时予以确定。

3、课程设计考核办法：

课程设计以态度及设计报告为主要依据，鉴于课程设计具有较强的创新性，同时每位学生所设计的内容有差别，指导过程既有集中又有分散的特点，（集中设计一周的，至少集中指导一次，以此类推）建议对希望获得好成绩（主要是希望获优）的同学需进行PPT答辩（PPT答辩需本人申请并经老师审核同意后进行），由老师最后综合给分。态度以考核为主，占30分，设计报告占70分

注：未进行PPT答辩的同学总评不能获优。

4、校外实践（如认识实习、生产实习）考核办法

校外认识实习主要是参观、认识，以出勤率和实习报告为主要考核依据（所占比例：出勤30，实习报告70）。生产实习以出勤率、实习报告以及回校后进行的PPT交流三者综合考核，具体各项所占比例（出勤30（出勤率低于在外实习时间的30%，实习成绩按不及格处理）、实验报告40、PPT30）。

二、实践教学考核标准

实验、实习态度	每次实验、实训点名到场，且遵守学生实验实训守则，满分100分	无故迟到30分钟以上，0分	其他情况酌情打分
动手能力	有实验、实训方案、对实验实训内容有创新，能独立完成实验内容，满分100分	不能完成实验、实训内容，0分	其他情况酌情打分
实验、设计报告	实验、设计报告格式规范、实验数据详实、结果可靠，达到实验、设计项目要求，满分100分	无实验、设计报告，0分	其他情况酌情打分
课件PPT	充分反映了实习、设计主要内容，有创新，对其他同学有启发性或有较大的参考价值	无课件PPT，0分	其他情况酌情打分

主题词： 集中性 实践  考核

抄送：各、系、实验室

安徽工业大学管工学院                 2014年5月20日印发